INGELEC place la sécurité au travail au cœur de son engagement

Mohamed Elbachiri

Soucieux de préserver la sécurité de ses collaborateurs, de ses cadres, de ses employés et de ses responsables, et fidèle à une démarche qu’elle reconduit année après année, le groupe INGELEC continue de consolider sa position en tant qu’acteur institutionnel conscient que la sécurité au travail n’est pas une mesure circonstancielle, mais un choix stratégique durable. Comme à son habitude, l’entreprise ne se limite pas à commémorer l’événement ; elle en fait un moment d’évaluation, d’interpellation et de renouvellement de ses engagements, dans la perspective de construire un environnement professionnel plus sûr, plus rigoureux et plus durable.

À l’heure où les exigences de productivité s’intensifient et où les pressions liées à la performance se renforcent au sein des systèmes industriels, la sécurité au travail ne saurait être réduite à une simple obligation administrative ou légale. Elle s’impose désormais comme un indicateur déterminant de la maturité de l’entreprise et de sa capacité à préserver son capital humain. C’est dans cette optique qu’INGELEC a célébré, le mercredi 29 avril 2026, la Journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail, à travers l’organisation d’une journée de sensibilisation de qualité, placée sous un slogan fort et évocateur : « Mon comportement garantit ma sécurité », traduisant clairement l’idée que la prévention commence à l’échelle individuelle pour devenir une culture collective.

Ce choix n’est nullement fortuit ; il reflète une évolution profonde dans l’approche de l’entreprise en matière de sécurité, passant d’une logique de conformité aux consignes à une dynamique d’initiative et de responsabilité. Le comportement conscient, tel que le promeut INGELEC, ne relève pas d’une réaction ponctuelle, mais d’une pratique quotidienne ancrée dans les gestes professionnels, contribuant à la réduction des risques et au renforcement de la durabilité.

Dans ce cadre, le département Santé et Sécurité joue un rôle central. Sous la supervision de Mme Zahra Dassary, il poursuit une action équilibrée entre encadrement technique et mobilisation préventive, en coordination étroite avec les différentes composantes de l’entreprise et dans une ouverture maîtrisée sur les partenaires externes. Un effort institutionnel qui témoigne d’une conviction forte : la sécurité n’est pas l’apanage d’un service, mais un chantier collectif où se croisent responsabilités et compétences.

Sur le plan opérationnel, Mme Zaineb Barouine , responsable du pôle Santé et Sécurité de l’unité 4 – site de Bernoussi, a supervisé la mise en œuvre du programme de cette journée selon une vision pragmatique fondée sur des orientations managériales précises, avec l’appui actif des équipes industrielles et logistiques. Les ateliers organisés à cette occasion ont constitué un espace interactif de partage d’expériences et de consolidation des comportements préventifs, loin de toute approche théorique figée.

Placée sous la supervision directe de M. Abdelhak Ennaciri, directeur des unités 4 et 5, cette initiative a revêtu une dimension stratégique affirmée. Il a souligné que la sécurité au travail n’est pas une option, mais un engagement quotidien fondé sur le respect des règles et l’anticipation des risques. Il a également insisté sur la nécessité d’une implication effective de l’ensemble des composantes de l’entreprise, de l’encadrement aux opérateurs, dans un esprit de vigilance collective et de responsabilité partagée. Cette orientation s’inscrit, selon lui, dans le cadre des standards internationaux, notamment la norme ISO 45001, qui constitue un référentiel structurant pour un système de management basé sur l’amélioration continue et l’ancrage d’une culture préventive durable.

De son côté, le directeur général, M. Seddik Hasani, a affirmé que le véritable enjeu ne réside pas dans la célébration des événements, mais dans leur capacité à générer une prise de conscience traduite en pratiques quotidiennes. Il a précisé que cette démarche s’inscrit dans une vision globale où la sécurité au travail est pleinement intégrée au système de performance et de qualité, et non considérée comme une fonction périphérique. Cet engagement se concrétise, selon lui, par la volonté de garantir un environnement de travail sain et sécurisé, conforme aux standards de qualité, tout en impliquant activement le capital humain dans l’élaboration et la mise en œuvre des politiques de sécurité, renforçant ainsi la confiance et le sentiment d’appartenance.

Dans le même esprit, M. Noureddine Bencheikh, directeur du pôle industriel, a souligné que la sécurité au travail n’est plus un simple dispositif organisationnel parallèle à la production, mais une composante structurante de l’ingénierie de la performance industrielle moderne. Il a ajouté que l’investissement dans la prévention constitue, fondamentalement, un investissement dans la pérennité de l’entreprise et l’efficacité de ses ressources humaines. Il a insisté sur le fait que l’ancrage d’une véritable culture de sécurité passe par son appropriation en tant que comportement quotidien partagé, de la prise de décision jusqu’aux lignes de production. Il a également mis en avant que l’engagement d’INGELEC dans ce chantier traduit une vision stratégique où la compétitivité repose sur un environnement de travail sûr, conciliant exigences de production et respect de la dignité humaine.

Dans le prolongement de cette dynamique, un rappel a été fait quant à la politique de santé et sécurité au travail (SST) ainsi qu’au rôle du comité exécutif (COMEX), illustrant l’intégration institutionnelle de la culture de prévention dans les mécanismes de gouvernance et sa transformation en levier stratégique au même titre que les autres indicateurs de performance.

Cette journée s’est également distinguée par sa dimension opérationnelle, à travers la mise en avant d’outils et de méthodes concrètes, notamment l’adoption de la démarche 5S pour l’organisation des espaces de travail, l’encouragement au signalement proactif des risques et la sensibilisation aux dangers liés aux substances chimiques. Autant d’actions qui traduisent le passage d’une logique réactive à une approche proactive fondée sur la vigilance professionnelle.

Un slogan complémentaire, « Je suis acteur du changement pour un environnement de travail sûr », est venu renforcer cette dynamique, en parfaite cohérence avec l’objectif central de cette initiative : promouvoir une culture fondée sur la responsabilité individuelle et collective, et ancrer la conviction que la sécurité n’est pas une consigne à exécuter, mais un comportement à incarner.

Les activités ont été clôturées par la distribution de supports de sensibilisation et de présents symboliques, dans une démarche à la fois pédagogique et motivante, visant à ancrer durablement les messages clés de cette journée. L’initiative a suscité une large adhésion parmi les collaborateurs, qui ont salué sa portée et appelé à la pérennisation de telles actions.

En définitive, l’initiative d’INGELEC dépasse le simple cadre commémoratif pour traduire une vision institutionnelle mature, faisant de la sécurité au travail un levier de redéfinition du rapport entre l’individu et son environnement professionnel. Une approche qui place l’humain au cœur de la prévention et érige le comportement en vecteur de transformation durable.

Lorsque la sécurité devient une conscience quotidienne, le travail dépasse la seule logique de production pour devenir une responsabilité partagée où la vie humaine prime sur les chiffres.
C’est précisément à ce niveau que se mesure la valeur d’une entreprise : à sa capacité à protéger l’humain, bien au-delà de sa seule performance.